Siniestros viales
Reclamos por daños y lesiones en accidentes de tránsito. Para la empresa de transporte cuya flota queda involucrada en un siniestro, y para la persona que reclama por su cuenta.
Estudio Jurídico Simonelli & Asociados · Buenos Aires
Abogado. Titular del estudio, dedicado al compliance empresarial, la prevención de conflictos y el blindaje jurídico de la empresa.
Dirige el Estudio Jurídico Simonelli & Asociados desde hace más de diez años. Es abogado por la Universidad de Morón y está matriculado en el Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal, T° 141 F° 755.
El estudio integra varias ramas del derecho —empresarial, laboral, civil y de seguros— y las ordena alrededor de un mismo criterio: el trabajo preventivo. Lo que decide un conflicto casi siempre es anterior al conflicto.
Es además socio gerente de Trust Alliance, plataforma legaltech de gestión de reclamos, y en 2025 integró el equipo de asesores jurídicos del Ministerio de Defensa de la Nación.
Asesora a empresas de transporte de cargas y pasajeros, industria, servicios y del mercado asegurador, y representa a personas en reclamos por accidentes. Trabajar de los dos lados del mostrador es lo que permite anticipar cómo sigue cada caso.
El eje del trabajo
Casi ningún conflicto laboral se pierde por el hecho. Se pierde por lo que no quedó escrito los meses anteriores: un incumplimiento sin acta, una sanción sin notificar, un legajo sin la constancia de recepción del reglamento firmada. Cada uno de esos huecos es una defensa que la empresa después no va a poder usar.
El trabajo consiste en cerrarlos mientras no hay conflicto —reglamento interno y anexos, auditoría de legajos, protocolos de ausentismo y control médico, régimen disciplinario— y en sostener la posición de la empresa cuando el conflicto ya está planteado.
Cómo se ordena el frente jurídico de una empresa
Áreas
Cada una atiende a las dos partes de la misma materia: a la empresa que necesita ordenar su exposición, y a la persona que quedó con un reclamo propio. Las dos las lleva un departamento dedicado del estudio, integrado por un equipo interdisciplinario y dirigido por su titular.
Reclamos por daños y lesiones en accidentes de tránsito. Para la empresa de transporte cuya flota queda involucrada en un siniestro, y para la persona que reclama por su cuenta.
Accidentes y enfermedades laborales, y lo que se discute cuando no hay acuerdo. Para la empresa, en la prevención y el seguimiento de la siniestralidad; para la persona, en la instancia ante la Comisión Médica.
Clientes
Asesoramiento permanente en transporte de cargas y pasajeros, industria automotriz y servicios.
Artículos
Cuando un despido con causa llega a juicio, el debate rara vez es sobre el último hecho. Es sobre lo que la empresa escribió —o no escribió— durante los dos años anteriores.
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La primera conversación sirve para entender qué hay, qué falta y qué plazos están corriendo. Se puede hacer por WhatsApp, por teléfono o por correo.